{"id":209,"date":"2017-11-22T09:48:51","date_gmt":"2017-11-22T09:48:51","guid":{"rendered":"https:\/\/gestvan-asesoria.com\/?p=209"},"modified":"2021-12-14T09:49:20","modified_gmt":"2021-12-14T09:49:20","slug":"ley-de-reformas-urgentes-del-trabajo-autonomo-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestvan-asesoria.com\/?p=209","title":{"rendered":"Ley De Reformas Urgentes Del Trabajo Aut\u00f3nomo De 2017"},"content":{"rendered":"

S\u00edntesis con las principales medidas clave de la\u00a0Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/span>\u00a0de 2017, que ampl\u00eda la tarifa plana de cincuenta euros, permite la deducci\u00f3n de suministros y dietas, flexibiliza la cotizaci\u00f3n en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA), en especial de los aut\u00f3nomos societarios y de los aut\u00f3nomos jubilados con empleados e impulsa medidas para favorecer la contrataci\u00f3n laboral y la conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n

Se trata de una Ley que introduce\u00a0importantes novedades respecto a las cotizaciones<\/span>,\u00a0gastos deducibles y bonificaciones<\/span>\u00a0de los aut\u00f3nomos, as\u00ed como medidas para favorecer la contrataci\u00f3n y la conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n

Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo.<\/h3>\n

La\u00a0ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/a>\u00a0ha sido publicada el 25 de octubre de 2017 en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE). Algunas medidas se han puesto en marcha al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el BOE;\u00a0otras de las medidas m\u00e1s significativas no entrar\u00e1n en vigor hasta enero de 2018<\/span>\u00a0al estar supeditadas a la asignaci\u00f3n de una partida econ\u00f3mica en los presupuestos generales del Estado para 2018.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

1.\u00a0<\/span>Bonificaciones en la cuota de aut\u00f3nomos<\/span><\/span><\/h3>\n

Para nuevos aut\u00f3nomos, con entrada en vigor en enero de 2018:<\/p>\n

-Se ampl\u00eda a 24 meses la tarifa plana\u00a0<\/span>para nuevos aut\u00f3nomos\u00a0con los siguientes tramos:\u00a0<\/span>12 meses a 50 euros, 6 con una reducci\u00f3n del 50% de cuota (137,97 euros) y otros 6 con una reducci\u00f3n del 30% (cuota de 192,79 euros).<\/p>\n

-Reducci\u00f3n de los requisitos de acceso<\/span>: se flexibilizan las condiciones, reduciendo el plazo sin cotizar en aut\u00f3nomos a dos a\u00f1os en lugar de cinco como se exige ahora.<\/p>\n

-Aut\u00f3nomos que emprenden por segunda vez con tarifa plana<\/span>: se abre la puerta a que se beneficien de nuevo de la tarifa plana siempre y cuando hayan transcurrido tres a\u00f1os de baja en el R\u00e9gimen Especial de Aut\u00f3nomos (RETA)<\/p>\n

 <\/p>\n

Para personas discapacitadas, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y v\u00edctimas del terrorismo, con entrada en vigor en enero de 2018:<\/p>\n

-Se mantienen las cuant\u00edas y tramos<\/span>: 12 meses a 50 euros y los 4 a\u00f1os siguientes con una bonificaci\u00f3n del 50% (cuota de 137,97 euros\/mes).<\/p>\n

-Se favorece el acceso\u00a0<\/span>al reducir el plazo sin cotizar en aut\u00f3nomos a dos a\u00f1os y permitir que se beneficien los aut\u00f3nomos que reemprenden por segunda vez, siempre que hayan permanecido a\u00f1os de baja.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tarifa plana Para madres aut\u00f3nomas, con entrada en vigor con la publicaci\u00f3n en el BOE:<\/p>\n

-Tarifa plana para madres aut\u00f3nomas<\/span>\u00a0que habiendo cesado su actividad reemprendan su negocio antes de dos a\u00f1os despu\u00e9s del cese. Es una excepci\u00f3n para que no tengan que esperar a cumplir dos a\u00f1os desde que fueron aut\u00f3nomas por \u00faltima vez.<\/p>\n

2.\u00a0<\/span>Nuevas deducciones fiscales para los aut\u00f3nomos<\/span><\/span><\/h3>\n

La Ley introduce dos importantes novedades al permitir los siguientes gastos deducibles en el IRPF a partir tambi\u00e9n de enero de 2018:<\/p>\n

 <\/p>\n

-Suministros dom\u00e9sticos<\/span>: el aut\u00f3nomo que trabaje desde casa y as\u00ed se lo haya notificado a Hacienda, podr\u00e1 deducirse un 30% en el IRPF de los suministros de electricidad, gas, agua, telefon\u00eda e internet de la parte de la vivienda afecta a la actividad. Hasta ahora la Direcci\u00f3n General de Tributoss\u00f3lo acepta la desgravaci\u00f3n en caso de disponer de contadores separados, algo nada habitual que deriva en la no deducci\u00f3n de estos gastos o, en su defecto, en la deducci\u00f3n err\u00f3nea.<\/p>\n

-Gastos por manutenci\u00f3n<\/span>: finalmente el aut\u00f3nomo podr\u00e1 deducirse 27,27 euros diarios (48 euros en el extranjero) en concepto de gastos de dietas\u00a0 y manutenci\u00f3n con los siguientes requisitos:<\/p>\n

    \n
  • a) que se deban al desarrollo de la actividad econ\u00f3mica,<\/li>\n
  • b) que se produzcan en establecimientos de restauraci\u00f3n y hosteler\u00eda,<\/li>\n
  • c) que se paguen por medios electr\u00f3nicos y que se disponga de factura en condiciones.<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

    3.\u00a0<\/span>Sistema de cotizaci\u00f3n en el RETA<\/span><\/span><\/h3>\n

    La reforma propone cambios importantes en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA) encaminadas a hacer m\u00e1s justo el actual sistema de cotizaci\u00f3n y adecuarlo a los ingresos reales de los aut\u00f3nomos, en concreto se trata de tres medidas que entrar\u00e1n en vigor en enero de 2018:<\/p>\n

     <\/p>\n

    1) Pago por d\u00edas reales de alta<\/span>: en lugar de pagar la cuota de aut\u00f3nomos por meses completos como hasta ahora, s\u00f3lo cotizar\u00e1n desde el d\u00eda efectivo en que se den de alta y hasta el d\u00eda en que se den de baja en las tres primeras ocasiones a lo largo del a\u00f1o que cursen alta en el RETA.<\/p>\n

    2) Cuatro plazos para los cambios de cotizaci\u00f3n<\/span>: se amplia de dos a cuatro los posibles cambios anuales de base de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Aplicaci\u00f3n a partir del 1 de abril para las solicitudes realizadas entre el 1 de enero y 31 de marzo.<\/p>\n

    A partir del 1 de julio para las solicitudes realizadas entre el 1 de abril y 30 de junio.<\/p>\n

    A partir de 1 de octubre para las solicitudes realizadas entre 1 de julio y 30 de septiembre.<\/p>\n

    A partir del 1 de enero del siguiente a\u00f1o para las solicitudes realizadas entre 1 de octubre y 31 de diciembre.<\/p>\n

    3) L\u00edmites al n\u00famero de altas y bajas en el a\u00f1o<\/span>: los aut\u00f3nomos podr\u00e1n darse hasta tres veces de alta y de baja en el mismo a\u00f1o y realizar el pago proporcional a la cuota desde la fecha de alta y sin contar la mesualidad completa. A partir de la cuarta alta la Seguridad Social contabilizar\u00e1 el mes completo.<\/p>\n

    4.\u00a0<\/span>Recargos por retrasos en el pago de la cuota de aut\u00f3nomos<\/span><\/span><\/h3>\n

    Las penalizaciones por retrasos en el pago de la cuota a las Seguridad, que actualmente suponen un recargo del 20%, se reducen a un recargo del 10% si se paga la deuda dentro del primer mes natural siguiente.<\/p>\n

    5.\u00a0<\/span>Devoluciones por exceso de cotizaci\u00f3n en pluriactividad<\/span><\/span><\/h3>\n

    Hasta ahora los aut\u00f3nomos en situaci\u00f3n de pluriactividad pod\u00edan reclamar su derecho a la devoluci\u00f3n del 50% del exceso de cotizaci\u00f3n siempre y cuando la cuant\u00eda sea igual o superior 12.368,23\u20ac. La reforma contempla\u00a0la devoluci\u00f3n sin solicitud expresa<\/span>\u00a0por parte del interesado.<\/p>\n

    6.\u00a0<\/span>Medidas para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar<\/span><\/span><\/h3>\n

    Adem\u00e1s de la tarifa plana para madres aut\u00f3nomas que reemprendan su actividad tras haber cesado en su actividad debido a la maternidad, medida ya mencionada en el apartado 1 de este art\u00edculo, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo recoge otras dos importantes medidas para favorecer la conciliaci\u00f3n de las aut\u00f3nomas:<\/p>\n

     <\/p>\n

    -Bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota durante la baja por maternidad o paternidad<\/span>: los aut\u00f3nomos que se encuentren de descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n o riesgos durante el embarazo contar\u00e1n con una\u00a0bonificaci\u00f3n total de la cuota de aut\u00f3nomos<\/span>, mientras que hasta ahora deb\u00edan seguir pagando su cuota de aut\u00f3nomos. La cuant\u00eda de la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 resultante de la aplicaci\u00f3n a la base media por contingencias comunes por la que hubiera cotizado en los doce meses inmediatamente anteriores a acogerse a la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    -Bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota durante un a\u00f1o para el cuidado de menores o personas dependientes<\/span>: en este caso la bonificaci\u00f3n si que est\u00e1 supeditada a la contrataci\u00f3n de un trabajador. Se podr\u00e1 solicitar en caso de tener a cargo menores de doce a\u00f1os o familiares en situaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n

     <\/p>\n

    7.\u00a0<\/span>Medidas para favorecer la contrataci\u00f3n<\/span><\/span><\/h3>\n

    -Bonificaciones a la contrataci\u00f3n de familiares:<\/span>\u00a0Los aut\u00f3nomos que contraten indefinidamente a familiares (c\u00f3nyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras) podr\u00e1n beneficiarse de una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses. La principal novedad es que se puede contratar a los familiares como trabajadores asalariados en el R\u00e9gimen General a\u00fan cuando convivan en el hogar familiar del aut\u00f3nomo que contrata. No se ver\u00e1n limitados por el n\u00famero de contrataciones y el perfil del empleado como actualmente, ya que las ayudas solo se conceden en el caso de contratos a j\u00f3venes menores de 30 o un familiar menor de 45 a\u00f1os. Entre los requisitos se pide que no haya habido ning\u00fan despido improcedente en los 12 meses anteriores y mantener el contrato seis meses tras el periodo bonificado. Al regirse por los presupuestos del estado, entrar\u00e1 en vigor en 2018.<\/p>\n

     <\/p>\n

    -Contrataci\u00f3n de hijos con discapacidad:<\/span>\u00a0para este colectivo se ampl\u00eda a hijos mayores de 30 a\u00f1os la posibilidad de contratar por cuenta ajena sin derecho a desempleo a hijos que convivan con el aut\u00f3nomo en el domicilio familiar.<\/p>\n

    8.\u00a0<\/span>Cobro de la pensi\u00f3n completa del jubilado aut\u00f3nomo<\/span><\/span><\/h3>\n

    Si eres trabajador por cuenta propia en edad de jubilaci\u00f3n y tienes personal contratado en tu negocio podr\u00e1s compaginar tu actividad y recibir el 100% de la pensi\u00f3n. Hasta el momento, los aut\u00f3nomos en esta situaci\u00f3n solo reciben el 50% de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

    9.\u00a0<\/span>Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales y salud laboral del aut\u00f3nomo<\/span><\/span><\/h3>\n
      \n
    • -Reconocimiento de accidentes in itinere<\/span>: hasta ahora La Seguridad Social no contemplaba el accidente de\u00a0trabajo\u00a0in itinere<\/span>, es decir el ocurrido en la ida o vuelta al trabajo, entre los inscritos en el RETA pero la nueva Ley elimina esta exclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Reiteramos que el grueso de las medidas entrar\u00e1n en vigor a partir del 01 de Enero de 2018.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      S\u00edntesis con las principales medidas clave de la\u00a0Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo\u00a0de 2017, que ampl\u00eda la tarifa plana de cincuenta euros, permite la deducci\u00f3n de suministros y dietas, flexibiliza la cotizaci\u00f3n en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA), en especial de los aut\u00f3nomos societarios y de los aut\u00f3nomos jubilados con empleados e…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nLey De Reformas Urgentes Del Trabajo Aut\u00f3nomo De 2017 - Gestvan Asesoria<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gestvan-asesoria.com\/?p=209\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ley De Reformas Urgentes Del Trabajo Aut\u00f3nomo De 2017 - 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